Wat ga je doen?

• Stipt en veilig rijden volgens de dienstregeling.
• Passagiers vriendelijk ontvangen en helpen.
• Zorgen voor een prettige en veilige reiservaring.
• Zelfstandig werken en flexibel omgaan met wisselende diensten.
• Kort gezegd: jij bent de baas van je eigen bus – met vrijheid én verantwoordelijkheid.

Wat wij vragen

• Rijbewijs categorie D en een geldige Code 95.
• Engels op minimaal B1-niveau.
• Bereidheid om wisselende diensten te werken (dag, avond, weekenden en feestdagen).
• Verantwoordelijk, sociaal, stressbestendig en klantgericht.

Wat wij bieden

• Werk via WIL Groep met de mogelijkheid tot 40+ uur, inclusief 32 gegarandeerde uren in het eerste jaar.
• Salaris tussen €3.100 en €4.200 per maand (afhankelijk van ervaring).
• Extra toeslagen voor onregelmatige uren, nachtdiensten, weekenden, feestdagen en gebroken diensten (gemiddeld €300 – €500 per maand bij fulltime).
• 8% vakantiegeld, een eindejaarsbonus van 1,15%, diplomatoeslag van €59,30 per maand, toeslag voor gebroken diensten van €22,19 per dienst, en een kleine onkostenvergoeding van €0,46 per gewerkte dag.
• Pensioenopbouw volgens Stipp, met wekelijkse pensioencompensatie volgens de CAO Openbaar Vervoer.
• Reiskostenvergoeding van €0,21 per kilometer of vervoer inclusief brandstof geregeld door WIL Groep (gratis).
• Gecertificeerde, kwalitatieve huisvesting met één persoon per kamer, beoordeeld met 8,7 door onze medewerkers.
• Mogelijkheid tot vaste routes en werken met een modern wagenpark.